29 Nisan 2026 tarihli Resmî Gazete’de yayımlanan iki ayrı Cumhurbaşkanı Kararı ile hem gelir vergisi uygulamaları hem de işsizlik sigortası kapsamında devlet katkısı oranları bakımından önemli düzenlemeler yapılmıştır. Söz konusu kararlar, doğrudan mükelleflerin vergisel yükümlülüklerini ve işveren maliyetlerini etkileyen niteliktedir.

İlk karar, Gelir Vergisi Kanunu ve Kurumlar Vergisi Kanunu’nda yer alan bazı oranlara ilişkin düzenlemeleri içerirken; ikinci karar, İşsizlik Sigortası Kanunu kapsamında devlet katkı oranının belirlenmesine yöneliktir.

1. Gelir ve Kurumlar Vergisi Kapsamındaki Düzenleme (Karar Sayısı: 11257)

Cumhurbaşkanı Kararı ile;

• 193 sayılı Gelir Vergisi Kanunu’nun 22. maddesi
• 5520 sayılı Kurumlar Vergisi Kanunu’nun 5. maddesinin 1 numaralı bendinin (i) alt bendi ve 10. maddesi

kapsamında yer alan bazı oranların belirlenmesine ilişkin önceki kararın yürürlüğe konulması sağlanmıştır.

Bu düzenleme teknik olarak şu anlama gelmektedir:

• Gelir vergisinde istisna ve indirim oranları,
• Kurumlar vergisinde özellikle kazanç istisnaları ve indirim uygulamaları,

Cumhurbaşkanına verilen yetki çerçevesinde yeniden belirlenmiş veya mevcut düzenlemenin yürürlüğü devam ettirilmiştir.

Bu tür kararlar genellikle:

• Temettü gelirlerinde istisna oranı,
• Yatırım teşvikleri kapsamında indirimler,
• Ar-Ge ve finansman giderleri gibi kalemlerde uygulanacak oranlar

üzerinde etkili olmaktadır.

Dolayısıyla bu karar, doğrudan mükelleflerin:

• Vergi matrahını,
• Ödenecek vergiyi,
• Planlama stratejilerini

etkileme potansiyeline sahiptir.

2. İşsizlik Sigortası Devlet Payına İlişkin Düzenleme (Karar Sayısı: 11258)

İkinci Cumhurbaşkanı Kararı ise:

• 4447 sayılı İşsizlik Sigortası Kanunu’nun 49. maddesi kapsamında
• Devlet tarafından ödenecek katkı payının belirlenmesine ilişkindir.

Bilindiği üzere işsizlik sigortası primleri üçlü yapıdan oluşmaktadır:

• İşçi payı
• İşveren payı
• Devlet payı

Bu karar ile:

• Devletin sisteme ne oranda katkı sağlayacağı yeniden belirlenmiş,
• Böylece dolaylı olarak işveren maliyetleri ve fon dengesi üzerinde etkili bir düzenleme yapılmıştır.

Bu tür değişikliklerin sonuçları şunlar olabilir:

• İşveren üzerindeki prim yükünün dolaylı değişimi
• İşsizlik Sigortası Fonu’nun sürdürülebilirliği
• İşsizlik ödeneği politikalarının finansmanı

Özellikle mali müşavirler açısından bu tür kararlar:

• MUHSGK hesaplamaları,
• personel maliyet analizleri,
• bütçeleme süreçleri

bakımından doğrudan önem taşımaktadır.

SONUÇ

29 Nisan 2026 tarihli Resmî Gazete’de yayımlanan bu iki Cumhurbaşkanı Kararı birlikte değerlendirildiğinde;

• Bir yandan vergi sistemine ilişkin oran belirleme yetkisinin aktif kullanıldığı,
• Diğer yandan sosyal güvenlik sisteminin finansmanına yönelik devlet katkısının yeniden düzenlendiği

görülmektedir.

Bu kararlar;

• Vergi planlaması yapan mükellefler,
• Personel maliyetlerini yöneten işletmeler,
• Beyan ve bordro süreçlerini yürüten mali müşavirler

açısından dikkatle takip edilmesi gereken düzenlemelerdir.

Özellikle uygulamada;

• Güncel oranların muhasebe sistemlerine doğru tanımlanması,
• Beyanname ve bordro süreçlerinde hataya düşülmemesi,
• Mükelleflere doğru maliyet analizi yapılması

büyük önem arz etmektedir.

Bu iki kararın uygulamaya etkisini örnek hesaplamalarla (bordro, vergi avantajı, maliyet analizi)