Ana Sayfa Yazılar 11.09.2020 1127 Görüntüleme

NORMALLEŞME TEŞVİĞİ

 

 

ŞENOL DÖNDER

SMMM

 

Normalleşme teşviği nasıl hesaplanır?

Teşvik tutarı prime esas kazanç alt sınırı üzerinden hesaplanan sigortalı ve işveren hissesi primlerinin tamamı kadardır. Bununla birlikte, Aylık destek süresi kısa çalışma ödeneği alınan aylık ortalama gün sayısını/nakdi ücret desteği alınan aylık ortalama gün sayısını geçemez. Diğer taraftan, normalleşme teşviki kapsamındaki sigortalılar için aynı ayda sigorta primine yönelik diğer teşvik indirim ve desteklerden faydalanılamaz.

 …. firmasında çalışan işçi  normalleşme teşvikinden yararlanmak istemektedir.  Ağustos-Eylül-Ekim aylarında 30 gün çalışmıştır ve brüt ücreti asgari ücrettir. Bu işçi için işverence ödenmesi gereken toplam prim :

İşçi Kısa Çalışma Ödeneğinden  aylık ortalama 20 gün faydalanmıştır. Buna göre normalleşme teşviki tutarı 20* 98,10 (2.943:30 =98,10 TL. dir.)  98,10 x 20 =1.962 TL.   1.962 x % 37,5= 735,75 TL olarak hesaplanacaktır.

2.943 x % 37,5 = 1.103,63 TL’dir. Sigortalı 30 gün çalışmış olmasına rağmen normalleşme teşvikinden her bir ay için en fazla 20 gün faydalanabilecektir.

İşverenin normalde 1.103,63 TL prim ödemesi gerekirken, 735,75 TL normalleşme teşviki hesaplandığından ödenmesi gereken prim tutarı; 1.103,63-735,75 = 367,98 TL olacaktır.

Normalleşme Teşviği SGK/Muhtasar beyanında nasıl gösterilecek?

Normalleşme teşvikinden faydalanılması için önce SGK işveren sistemine giriş yapılıp her bir sigortalı için tanımlama gerekmektedir. Daha sonra da aylık prim ve hizmet belgesi/Muhtasar ve Prim hizmet beyannamesinde de normalleşme teşviki 07252 kanun numarası seçilip işlemler sonuçlanacaktır.

Dikkat edilmesi gereken husus.

kanımca brüt ücretleri yüksek olan işçilerin hesaplamasında yüzde beş teşvikli bölümü seçip normalleşme teşviğinden vazgeçilmesi gerekmektedir.

Normalleşme teşviğinde yüzde beş  indirim yapılmayacaktır. Normalleşme teşviğinden faydalanmak istemeyen sigortalıdan da sadece yüzde beş teşvik uygulanacaktır.

 

Yorumlar