01 Mayıs 2024 | |
4857 sayılı İş Kanunu’na göre gece saat 20:00’da başlayıp en erken saat 06:00’da biten ve en fazla 11 saat süren zaman aralığıdır. Gece çalışması ve sınırları da bu tanım çevresinde şekillenmiştir. Gece çalışması en geç 20:00’da başlayıp en geç 06:00’da sona ermeli ve 7,5 saati geçmemelidir. Bu şartları sağlayan ve çalışma süresinin yarısından fazlası gece gerçekleşen çalışmalar İş Hukukuna göre Gece Çalışması olarak adlandırılır.
Gece Çalışmasında Esneklik Olan Durumlar nelerdir? Ancak işçi işe başlayacağı dönemde vardiyalı çalışacağını biliyorsa ve buna onay vermişse, iş sözleşmesinde yer almasa bile işçinin tekrar yazılı bir onay vermesine gerek yoktur. Ancak bilmiyorsa yazılı onay şarttır. Gece Çalışmasında Kesin Yasaklar Nelerdir? a-18 yaşını doldurmamış çocuk ve genç işçilerin gece çalıştırılması koşullar ne olursa olsun kesinlikle yasaktır. b-Kadın işçiler gebeliğin 24. haftasından doğuma kadar olan sürede kesinlikle gece çalıştırılamazlar. c- Kadın işçi doğum yaptıktan sonra, doğumu takip eden 1 yıl içerisinde gece çalıştırılmaları yasaklanmıştır. d- Kadın işçiler gece çalıştırılacaksa işyeri hekiminden gece vardiyasında çalışmasında bir sakınca olmadığına dair sağlık raporu almadan çalıştırılamazlar. e-İşyerinde işçilerin gece çalışması yapması için işyerinin 24 saat faaliyet göstermesi esastır. Yani işyeri 24 saat faaliyet göstermek zorunda olan bir iş yeri değilse işçiler gece vardiyasında çalıştırılamaz. f-Gece çalışması, usul olarak postalar halinde yapılan işler ve en fazla art arda 2 hafta olabilir. Yani bir posta gece çalışması yaptıysa (en fazla 2 hafta) sonraki hafta veya gece çalışması yaptığı 2 haftada gündüz çalışması yapması zorunludur.Vardiyalar mutlaka değiştirilmelidir. CEVAT NEVRUZ
Linkedin paylaşımından Alıntı yapılmıştır kaynak: https://www.ozdogrular.com/v1/content/view/53161/176/ |
DOLAR
Alış: 32.13
Satış: 32.26
EURO
Alış: 34.93
Satış: 35.07
GBP
Alış: 40.64
Satış: 40.95
İŞÇİLERİN GECE ÇALIŞMASI VE KESİN YASAKLAR / CEVAT NEVRUZ E.Baş İş Müfettişi / Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı
Benzer Haberler
-
502 Sermaye Düzeltmesi Olumlu Farkları Hesabının Sermayeye İlavesi Sonrası Ortaklara Dağıtımı ve Kurumlar Vergisi/ Kar Dağıtım Stopajı / ERSAN KARACA YEMİNLİ MALİ MÜŞAVİR
-
Telif kazançlarında istisna ve sınırı-GVK’nın 18’inci maddesi / Akif AKARCA / Dr.Mehmet ŞAFAK
-
Ticaret Kanunu’na değişiklikler geliyor / Bumin Doğrusöz
-
MAYIS/2024 AYI İŞYERİ KİRA ARTIŞ ORANI BELLİ OLDU
-
Vergisini ödemeyene e-haciz yağıyor / Nedim TÜRKMEN – YMM
-
Genel Sağlık Sigortası’nda kapsam / Resul KURT
-
Mayıs ayı yükümlülüklerine ilişkin notlar / Recep BIYIK
-
SMMM HAKKINDA 10 SEÇKİN VERGİ YARGISI EMSALİ
-
Transfer fiyatlandırması formunu unutmayın / Mahmut Bülent YILDIRIM
-
Yeme içme hizmeti veren yerlerde KDV uygulamasına ilişkin yeni tebliğ düzenlemesi / Akif AKARCA / Dr.Mehmet ŞAFAK
-
Örtülü sermaye müessesesinde değişim gereği / Bumin DOĞRUSÖZ
-
1 MAYIS İŞÇİ VE EMEKÇİLER DAYANIŞMA BAYRAMI KUTLU OLSUN.