01 Mayıs 2024 | |
4857 sayılı İş Kanunu’na göre gece saat 20:00’da başlayıp en erken saat 06:00’da biten ve en fazla 11 saat süren zaman aralığıdır. Gece çalışması ve sınırları da bu tanım çevresinde şekillenmiştir. Gece çalışması en geç 20:00’da başlayıp en geç 06:00’da sona ermeli ve 7,5 saati geçmemelidir. Bu şartları sağlayan ve çalışma süresinin yarısından fazlası gece gerçekleşen çalışmalar İş Hukukuna göre Gece Çalışması olarak adlandırılır.
Gece Çalışmasında Esneklik Olan Durumlar nelerdir? Ancak işçi işe başlayacağı dönemde vardiyalı çalışacağını biliyorsa ve buna onay vermişse, iş sözleşmesinde yer almasa bile işçinin tekrar yazılı bir onay vermesine gerek yoktur. Ancak bilmiyorsa yazılı onay şarttır. Gece Çalışmasında Kesin Yasaklar Nelerdir? a-18 yaşını doldurmamış çocuk ve genç işçilerin gece çalıştırılması koşullar ne olursa olsun kesinlikle yasaktır. b-Kadın işçiler gebeliğin 24. haftasından doğuma kadar olan sürede kesinlikle gece çalıştırılamazlar. c- Kadın işçi doğum yaptıktan sonra, doğumu takip eden 1 yıl içerisinde gece çalıştırılmaları yasaklanmıştır. d- Kadın işçiler gece çalıştırılacaksa işyeri hekiminden gece vardiyasında çalışmasında bir sakınca olmadığına dair sağlık raporu almadan çalıştırılamazlar. e-İşyerinde işçilerin gece çalışması yapması için işyerinin 24 saat faaliyet göstermesi esastır. Yani işyeri 24 saat faaliyet göstermek zorunda olan bir iş yeri değilse işçiler gece vardiyasında çalıştırılamaz. f-Gece çalışması, usul olarak postalar halinde yapılan işler ve en fazla art arda 2 hafta olabilir. Yani bir posta gece çalışması yaptıysa (en fazla 2 hafta) sonraki hafta veya gece çalışması yaptığı 2 haftada gündüz çalışması yapması zorunludur.Vardiyalar mutlaka değiştirilmelidir. CEVAT NEVRUZ
Linkedin paylaşımından Alıntı yapılmıştır kaynak: https://www.ozdogrular.com/v1/content/view/53161/176/ |
DOLAR
Alış: 32.93
Satış: 33.06
EURO
Alış: 35.74
Satış: 35.89
GBP
Alış: 42.30
Satış: 42.62
İŞÇİLERİN GECE ÇALIŞMASI VE KESİN YASAKLAR / CEVAT NEVRUZ E.Baş İş Müfettişi / Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı
Benzer Haberler
-
Emekli olmak için 7200 gün prim şart değil! / Ahmet Metin Aysoy
-
Torba yasa nihayet Meclis’e geliyor! / Abdullah TOLU
-
2 Temmuz 2024 Tarihinde Yayınlanan Duyuruya Göre, İndirilecek KDV Listesi Formatında Önemli Değişiklikler / Şenol DÖNDER – SMMM
-
Vergi cezalarında indirim imkânları / Akif AKARCA / Dr.Mehmet ŞAFAK
-
SON DAKİKA… Süre 1 Temmuz’da doluyordu… Otomotivde ‘6 ay-6 bin km’ düzenlemesi uzatıldı
-
Mali tatil / Recep Bıyık
-
SON DAKİKA… Karardan geri dönüldü: Vergi cezalarında yeniden uzlaşma kararı
-
Vergi taslağında kritik ayıklama!
-
Torba Kanun- 2 / Zeki GÜNDÜZ
-
Torba kanun netleşmeye başladıkça tartışılmaya başlandı-1 / Zeki GÜNDÜZ
-
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığından: KISA ÇALIŞMA VE KISA ÇALIŞMA ÖDENEĞİNE İLİŞKİN USUL VE ESASLAR HAKKINDA YÖNETMELİK Resmi Gazete de Yayınlandı.
-
5 TL DEĞERİNDEKİ MADENİ PARALARIN TEDAVÜLE ÇIKARILMASINA İLİŞKİN TEBLİĞ RESMİ GAZETEDE YAYINLANDI. / Şenol DÖNDER SMMM