Gelen Soru Üzerine; İşverenler İş Güvenliği Eğitim Masraflarını İşçilerden Tahsil Edebilir mi? / Şenol DÖNDER SMMM

Şenol DÖNDER

Serbest Muhasebeci Mali Müşavir

Son zamanlarda nedense bana en çok sorulan sorulardan biriydi. İşverenler İş Güvenliği Eğitim Masraflarını İşçilerden İsteyebilir mi?

Türkiye’deki iş güvenliği yasaları ve düzenlemeleri, işverenlerin iş güvenliği eğitimi masraflarını işçilerin maaşlarından kesmelerine izin vermez. İş güvenliği eğitimi, işverenin sorumluluğundadır ve işçilerin sağlığını ve güvenliğini korumak için gereklidir. İşverenler, işçilerin iş güvenliği eğitimini sağlamak ve bu maliyeti karşılamakla yükümlüdürler.
Türkiye’de işçilerin maaşlarından kesilebilecek yasal kesintiler belirli yasal düzenlemelere tabidir ve iş güvenliği eğitimi masrafları bu kategoriye girmemektedir. İşverenler, iş güvenliği eğitimi masraflarını işçilere yansıtmak yerine, yasal gereksinimlere uygun olarak bu eğitimi sağlamakla sorumludur. İşçilerin iş güvenliği ve sağlığına önem verilmesi, işverenlerin yasal sorumlulukları arasında önemli bir yer tutar.

Özetle iş veren iş güvenliği yasaları ve yasal düzenlemeler gereği İşverenlerin iş güvenliği eğitimi masraflarını işçilerden talep edemez. Maaşlarından bu konuda kesinti yapamaz.

Gelen Soru Üzerine; İşverenler İş Güvenliği Eğitim Masraflarını İşçilerden Tahsil Edebilir mi? / Şenol DÖNDER SMMM

Benzer Yazılar

İlginizi çekebilir

Kısa Çalışma ve Kısa Çalışma Ödeneği Yönetmeliği: Detaylı İnceleme / Şenol Dönder – Smmm