DOLAR
Alış: 17.92
Satış: 17.99
EURO
Alış: 18.27
Satış: 18.34
GBP
Alış: 21.65
Satış: 21.81
GÖZÜNÜZ AYDIN. KISA ÇALIŞMA ÖDENEĞİ!…
ŞENOL DÖNDER
SMMM
Yeni koronavirüs (Covid-19) nedeniyle dışsal etkilerden kaynaklanan dönemsel durumlar kapsamında zorlayıcı sebep gerekçesiyle 30/6/2020 tarihine kadar (bu tarih dahil) kısa çalışma başvurusunda bulunmuş olan işyerleri için kısa çalışma ödeneğinin süresi; yeni bir başvuru ve uygunluk tespiti yapılmasına gerek bulunmaksızın, daha önce kısa çalışmadan yararlanan aynı işçiler için ve aynı şartları aşmamak kaydıyla, bu Kararın yayımı tarihi öncesinde kısa çalışma uygulaması biten işyerleri bakımından 1/7/2020 tarihinden itibaren, bu Kararın yayımlandığı tarihte kısa çalışma uygulaması devam eden işyerleri bakımından ise kısa çalışma bitiş tarihinden başlamak üzere bir ay uzatılmıştır.
Özetle;
Daha önce Kısa Çalışma Ödeneğine başvuran işyerleri için kısa çalışma ödeneği, yeniden yeni bir başvuru yapılması veya uygunluk tespitinin yapılmasına gerek kalmaksızın 31.07.2020 tarihine kadar 1 ay daha uzatılmıştır. İlgili resmi gazete aşağıda sunulmuştur.
R.Gazete No: 31171
R.G. Tarihi: 30.6.2020
Karar Sayısı: 2706
Karar Tarihi:29.6.2020
Yeni koronavirüs (Covid-19) nedeniyle dışsal etkilerden kaynaklanan dönemsel durumlar kapsamındaki zorlayıcı sebep gerekçesiyle kısa çalışma uygulanan işyerleri için kısa çalışma ödeneğinin süresinin uzatılması hakkındaki ekli Kararın yürürlüğe konulmasına, 4447 sayılı İşsizlik Sigortası Kanununun ek 2 nci ve geçici 23 üncü maddeleri gereğince karar verilmiştir.
Recep Tayyip ERDOĞAN
CUMHURBAŞKANI
29/6/2020 TARİHLİ VE 2706 SAYILI CUMHURBAŞKANI KARARİNİN EKİ
KARAR
Kısa çalışma ödeneği süre uzatımı
Madde 1– (1) 25/8/1999 tarihli ve 4447 sayılı İşsizlik Sigortası Kanununun ek 2 nci maddesi ile geçici 23 üncü maddesinde belirtilen esaslar çerçevesinde, yeni koronavirüs (Covid-19) nedeniyle dışsal etkilerden kaynaklanan dönemsel durumlar kapsamında zorlayıcı sebep gerekçesiyle 30/6/2020 tarihine kadar (bu tarih dahil) kısa çalışma başvurusunda bulunmuş olan işyerleri için kısa çalışma ödeneğinin süresi; yeni bir başvuru ve uygunluk tespiti yapılmasına gerek bulunmaksızın, daha önce kısa çalışmadan yararlanan aynı işçiler için ve aynı şartları aşmamak kaydıyla, bu Kararın yayımı tarihi öncesinde kısa çalışma uygulaması biten işyerleri bakımından 1/7/2020 tarihinden itibaren, bu Kararın yayımlandığı tarihte kısa çalışma uygulaması devam eden işyerleri bakımından ise kısa çalışma bitiş tarihinden başlamak üzere bir ay uzatılmıştır.
(2) Yeni koronavirüs (Covid-19) nedeniyle dışsal etkilerden kaynaklanan dönemsel durumlar kapsamındaki zorlayıcı sebep gerekçesiyle yapılan ödemeler başlangıçta belirlenen işsizlik ödeneği süresinden düşülmez.
Yürürlük
Madde 2-(1) Bu Karar yayımı tarihinde yürürlüğe girer.
Yürütme
Madde 3-(1) Bu Karar hükümlerini Aile, Çalışma ve Sosyal Hizmetler Bakanı yürütür.
Yorumlar
Benzer Yazılar
-
Varlık Barışından Vazgeçemiyoruz!
-
Danıştay’dan Ters Köşe Bir Karar
-
Şirketler Ortaklarından Veya Grup Şirketlerinden Dövizle Borç Alabilir Mi?
-
Emlak Sektörü Mercek Altında
-
Demir-Çelikte KDV Tevkifatı Arapsaçına Döndü
-
Tek Kuruş Vergi Ödemeden Şirkete Ayni Sermaye Koymak Mümkün Mü? II. Bölüm
-
Tek Kuruş Vergi Ödemeden Şirkete Ayni Sermaye Koymak Mümkün mü? I. Bölüm
-
İmalatçı İhracatçılara KDV İadesinde Kolaylık.
-
Ramazan Bayramı Nedeniyle Nisan 2022 Ayında Verilmesi Ve Ödenmesi Gereken Beyanların Süreleri Bayram Sonuna Kadar Uzadı. – Şenol DÖNDER (SMMM)
-
İlave İstihdam Teşviki – Şenol DÖNDER (SMMM)
-
Dövizle Ödeme Yasağı – Yeminli Mali Müşavir Erol ÇEMBER
-
Vergi Kaçakçılığında Etkin Pişmanlık